El paper de la comunicació en el lideratge s’ha convertit en una de les claus més importants en els nous mercats centrats en el capital humà. Conèixer la forma en què ens relacionem amb el nostre equip de treball va més enllà de comportar-nos d’una determinada manera: la comunicació eficaç en el líder és una font més de valor propi. Descobrir el potencial del nostre equip mitjançant la nostra forma de relacionar-nos amb ells, obtenint el seu màxim rendiment per aconseguir resultats visibles en el nostre negoci.
Coneixent la nostra forma de lideratge i influència
No existeixen líders incapaços de connectar amb el seu equip. Les habilitats socials es troben al nostre repertori conductual, facilitant-nos la comunicació en tot moment per aconseguir els objectius plantejats. L’autoconeixement és una eina pròpia dels líders eficaços. Coneixen la seva forma d’expressar-se, l’avaluació que realitzen en situacions difícils i els límits en el seu comportament cap als altres. Valorem la informació objectiva a la feina sense apreciar la importància de l’organigrama indirecte que es crea en l’àmbit laboral. A través de la comunicació podem conèixer molt més sobre el nostre equip sense limitar-nos a recórrer exclusivament al rendiment que mostren en la seva tasca.
Conèixer la nostra forma de liderar requereix de rebre un feedback actiu per part del nostre entorn, incloent la nostra valoració personal. L’autèntica comunicació ens permet transmetre missatges carregats de valor, rebent alhora respostes que ens proporcionin informació útil sobre el nostre equip. En un ambient de confiança les idees sorgeixen, produint petites sessions espontànies d’innovació i creativitat, amb suggeriments que no apareixerien en un entorn hostil per culpa d’un lideratge opressiu. Gràcies a la comunicació com a líders gestionem la informalitat, la proximitat i la identitat amb l’empresa i vam aconseguir un sentiment d’integritat. Una de les parts més difícils d’abordar en les organitzacions que només els autèntics líders saben aprofitar. Per això, i perquè coneguis les teves autèntiques habilitats, el proper dia 24 vam realitzar un workshop a Esade on coneixerem com ens relacionem amb nosaltres mateixos i amb els altres, t’ho expliquem tot aquí .
El mètode Target Disc
Fins ara, analitzar la forma de lideratge passava per eines subjectives vinculades a valoracions personals, contaminades per judicis personals i experiències prèvies. Gràcies al mètode Target Disc , disposem d’una eina psicomètrica capaç d’aconseguir un resultat pràctic alhora que accessible, fent-nos veure els punts en els quals destaquem com a líders i la forma en què gestionem la comunicació en el nostre dia a dia. Aspectes com la sociabilitat, la paciència o l’estabilitat entre moltes altres, entren en l’anàlisi realitzada, termes que coneixem i que configuren el nostre lideratge des de dins, sense adonar-nos del seu paper en no haver-los valorat fins ara com es mereixen.
El coneixement de la nostra forma de comunicar-nos i comportar-nos obrirà el camí per assolir un lideratge realment eficaç, amb canvis visibles en aspectes com la capacitat analítica en conflictes laborals o actuar ràpidament davant canvis imprevistos. Situacions habituals en les empreses modernes, on la flexibilitat i la capacitat d’adaptació són essencials per créixer, converteixen la pròpia comunicació eficaç en una forma de lideratge, amb petits canvis que proporcionaran grans resultats a nivell laboral. Amb el mètode Target Disc disposarem d’aquest coneixement, observant els punts que hem de perfilar perquè la nostra forma de comunicar sigui òptima en tot moment, petits detalls dels quals no ens havíem adonat fins aquell moment.
En Talent Coaching disposem del Test DISC amb el qual aplicar l’eina Target Disc mostrant el lideratge real de la persona. Un cop amb els resultats disponibles, podem actuar en cada cas amb tècniques que millorin la forma de comunicar-nos en la nostra empresa i en la nostra vida personal, aconseguint el talent de què disposem tots i mantenim latent.
Si vols saber més sobre el mètode Target Disc, et facilitem tota la informació del workshop que es realiará a Esade, on coneixeràs les fortaleses i àrees de millora en les teves relacions. T’esperem!
Les cookies necessàries són absolutament essencials perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou galetes que garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat de la pàgina web. Aquestes cookies no emmagatzemen informació personal.
Les cookies publicitàries s’utilitzen per proporcionar als visitants anuncis i campanyes de màrqueting rellevants. Aquestes cookies fan un seguiment dels visitants a través de llocs web i recopilen informació per proporcionar anuncis personalitzats.
Les cookies de rendiment s’utilitzen per comprendre i analitzar els índexs de rendiment clau de el lloc web que ajuden a oferir una millor experiència d’usuari als visitants.
Les cookies analítiques s’utilitzen per entendre com interactuen els visitants amb el lloc web. Aquestes galetes ajuden a proporcionar informació sobre mètriques, el nombre de visitants, el Percentatge de rebot, la font de trànsit, etc.
Totes les cookies que poden no ser necessàries perquè el lloc web funcioni i s’utilitzen específicament per recopilar dades personals de l’usuari a través d’anàlisi, anuncis i altres continguts incrustats denominen galetes no necessàries. És obligatori obtenir el consentiment de l’usuari abans d’executar aquestes cookies al seu lloc web.